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Os nossos eventos
2017
5
out
Women's Executive Leadership
Um programa pioneiro que oferece a oportunidade a mulheres de discutirem e ultrapassarem os desafios pessoais e profissionais e de criarem uma maior autoconsciência do seu poder único e diferenciador à medida que avançam na carreira.

A formação decorre de 5 a 8 de outubro, na Porto School Hotel (Hotel Royal Douro Valley), em Baião, e terá como formadora Esther Liska, a fundadora da Glow Woman Club.

OBJETIVOS:
• Apresentações dinâmicas
• Discussões de grupo
• Autoavaliações de liderança
• Ferramentas de inteligência emocional
• Sessões de coaching peer-to-peer
• Uma sessão individual de coaching executivo com a mentora do programa, Esther Liska

Podem participar empresárias, empreendedoras ou mulheres em cargos médios e seniores que:
• Estejam a assumir mais responsabilidades de liderança ou a atuar num âmbito mais alargado
• Estejam num período de transição  
• Vão assumir um cargo de liderança que exija desenvolvimento profissional ou um foco mais alargado fora da organização

Esther Liska é mentora da Glow Branding You e especialista em consultadoria e formação de marca pessoal. Possui licenciatura em Relações Internacionais, mestrado em International Business and Management pela Universidade de Westminster, Inglaterra. Consultora de imagem certificada pela Colour Me Beautiful, RU e formação internacional em liderança, coaching, programação neurolinguística, inteligência emocional e sinergologia (leitura de linguagem não-verbal).

Valores do curso em regime residencial:
• Preço base: 725€
• Preço Early Bird: 670€ (até 15 de setembro)
• Preço membros do Glow Woman Club e parceiros do P.PORTO e/ou PEA: 625€

Mais informações e inscrições:
geralpea@ipp.pt.

Programa completo aqui!

31
ago
Metas...porque são necessárias?

Uma meta apropriada, fornece-lhe o incentivo suficiente para crescer e aumentar a sua Autoconsciência. Você é uma expressão perfeita de um poder infinito. Para si, tudo é possível. À medida que fica mais consciente desse seu poder único e infinito, que existe dentro de si e das leis de expressão, essa Autoconsciência refletir-se-á nos seus resultados.

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3
ago
Cuide das descompensações dentro da sua organização. Pode sair caro!

Nos sistemas humanos, as descompensações são o resultado de que a perceção do “dar e receber” não é entendida como equilibrada ou compensada por uns e outros, nomeadamente quando:

– Uns acreditam que dão mais daquilo que recebem;

– Outros criam uma descompensação levando-a para o plano pessoal, o que deveria acordar-se a partir do plano profissional (ex. a sedução, as relações de amizade ou até familiares confundidas com a função que exerce no trabalho);

– Alguns pensam que deveriam fazer mais do que lhes corresponde para cobrir aquilo que um colega deveria fazer (e não faz).

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20
jul
Quotas - a favor ou contra?

O sucesso nas organizações acontece quando os padrões antropológicos masculino-patriarcal e feminino-matriarcal estão em equilíbrio.

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X
REGISTO







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